Esihenkilövalmennus

Usein esihenkilöksi päädytään asiantuntijatehtävän kautta, mutta ei toki aina. Joka tapauksessa esihenkilöksi kasvamista ja esihenkilönä toimimista voi tarkastella yhdeksän pysäkin kautta, jossa asiantuntijuus ja esihenkilöys ovat erillisinä, toisiaan häiritsevinä tai toisiaan tukevina olotiloina ihanuuksineen, oppeineen ja haasteineen. 

Esihenkilövalmennuksen aikana tutkimme, millainen esihenkilö sinä olet ja millainen toivoisit olevasi. Vai onko ehkä sittenkin niin, että haluaisit vahvistaa asiantuntijuuttasi jossain muussa kuin esihenkilötehtävässä? Esihenkilövalmennus tarjoaa mahdollisuuden luottamukselliseen itsereflektioon hyvien kysymysten, oivaltavien havaintojen ja kannustavien sanojen kera. 

Suositeltu kokonaiskesto 8 - 10 kertaa / vuodessa.